Unapređenje ženskog liderstva u policiji u fokusu međunarodne konferencije u Sarajevu

U Sarajevu je 22.04.2026. godine održana međunarodna konferencija „Unapređenje ženskog liderstva u policiji: Jačanje saradnje širom Evrope“, koja je okupila više od 100 policijskih službenica iz Bosne i Hercegovine i oko njih 20 iz evropskih zemalja, s ciljem razmjene iskustava i dobrih praksi u unapređenju rodne ravnopravnosti i jačanju uloge žena u policijskim strukturama. 

Konferenciju su organizovali Evropska mreža žena u policiji, Udruženje “Mreža policijskih službenica” Bosne i Hercegovine, Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH i projekat EUPA4BiH – Podrška Evropske unije policijskim agencijama u Bosni i Hercegovini, koji finansira Evropska unija.

Na konferenciji je razgovarano o promjenama u ulozi žena u savremenom policijskom radu  i izazovima s kojima se suočavaju. Predstavljeni su i primjeri dobrih praksi i iskustava, s fokusom na razvoj liderstva i institucionalnu podršku ženama u policiji. 

Ivica Bošnjak, zamjenik ministra sigurnosti BiH, kazao je da Ministarstvo sigurnosti BiH, kroz niz međusobno povezanih aktivnosti, zajedno sa nadležnim agencijama aktuelno radi na unapređenju politika, procedura i organizacijske kulture, uključujući i učešće u inicijativi „Pečat rodne ravnopravnosti“. 

Vojtěch Hons, program menadžer Delegacije Evropske unije u BiH, istakao je da bez ravnopravnog učešća žena posebno na rukovodećim pozicijama, agencije za provođenje zakona ne mogu efikasno odgovoriti na sve složenije sigurnosne izazove. Naglasio je podršku Evropske unije u ovoj oblasti, uključujući i kroz projekte poput EUPA4BiH, koji u saradnji s institucijama doprinose jačanju kapaciteta, unapređenju međuinstitucionalne saradnje i promociji rodne ravnopravnosti kao sastavnog dijela savremenog policijskog rada.

Aleksander Krebl, tim lider projekta EUPA4BiH, istakao je da Evropska unija kroz ovaj projekat podržava jačanje kapaciteta policijskih agencija i njihovo usklađivanje sa EU standardima kroz konkretne obuke, tehničku podršku i saradnju. Naglasio je da žensko liderstvo u policiji nije simbolično pitanje, već direktno utiče na efikasnost institucija i povjerenje građana.

Poseban naglasak na konferenciji stavljen je na značaj profesionalnih mreža kao platformi za razmjenu iskustava, mentorstvo i jačanje saradnje među policijskim službenicama na regionalnom i evropskom nivou.

Kristina Jozić iz Mreže policijskih službenica BiH i vršiteljica dužnosti pomoćnice direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH istakla je da žene čine oko 11 posto ukupnog policijskog kadra, dok je njihov udio na rukovodećim pozicijama svega četiri posto. Ipak, u posljednje vrijeme bilježe se određeni pozitivni trendovi. U pojedinim policijskim agencijama imenovane su prve glavne inspektorice, a povećava se i broj žena u višim policijskim činovima.

Katarina Tomašević iz Evropske mreže žena u policiji poručila je da žensko liderstvo danas predstavlja evropski prioritet, a ne pojedinačnu inicijativu. Dodala je da jačanje mreža i međusobne podrške direktno doprinosi profesionalnoj izvrsnosti i razvoju modernih institucija.